Le défi de la formation en entreprise

Mme Laffut (MR). – Madame la Ministre, la formation est un élément central dans le travail en entreprise en ce qui concerne l’emploi et l’insertion professionnelle. Depuis la création du Plan de formation obligatoire, qui date d’une année et qui a été imposé par le Fédéral aux entreprises qui ont minimum 20 travailleurs, le bilan est aujourd’hui assez mitigé. Par équivalent temps plein, on compte environ 3,4 journées de formation au total, alors qu’aujourd’hui l’obligation est de quatre et que le ministre propose de l’allonger à cinq l’année prochaine. Quel rôle comptez-vous jouer dans ce défi ? La formation est un maillon essentiel, en tout cas dans l’insertion, dans l’épanouissement des travailleurs. Au niveau de la CIM Emploi, comment comptez-vous jouer un rôle efficace ?